东南大学坐落于六朝古都南京，是享誉海内外的著名高等学府。学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一，2017年入选世界一流大学建设A类高校名单。
东南大学计算机科学与工程学院起源于1960年建立的“解算装置及技术”专业，是我国最早建立的计算机专业之一；软件学院成立于2001年，是我国首批35所“国家示范性软件学院”之一；人工智能学院成立于2018年，是我国首批获得人工智能专业建设资格的35所高校之一。目前，学院拥有“计算机科学与技术”、“软件工程”两个一级学科博士点及博士后流动站，以及“智能科学与技术”交叉学科博士点。其中，“计算机科学与技术”入选国家首批“双一流”建设学科，“软件工程”入选江苏省高校优势学科。学院拥有“计算机网络和信息集成”教育部重点实验室、“新一代人工智能技术与交叉应用”教育部重点实验室、江苏省网络与信息安全重点实验室、江苏省医学信息处理国际联合实验室等省部级学科平台。学院现有教职工150余人，拥有一支包括十余位两院院士、CCF会士、国家级高层次人才在内的高水平师资队伍。学院高度重视海内外人才引进工作，组织专业团队为人才引进提供全过程、全方位、全时段服务。
招聘类别与支持政策
为促进学院各项事业发展，推进计算机学科“双一流”建设，学院面向海内外诚聘计算机学科各领域方向优秀人才。申请人应拥护中国共产党，热爱中国高等教育事业；遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德。结合东南大学人才引进政策，具体招聘需求如下：
1. 领军人才
【基本条件】
具有博士学位，在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务，或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才；
具有扎实学识，胜任本科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。
【支持政策】
岗位：聘为东南大学首席教授，教师事业编制；
薪酬：首聘期5年；聘期内年薪95万+，国家和地方免税补贴200万；首聘期考核通过，可直接进入下一聘期；另可叠加紫金学者（最高可获35万/年津贴，3年）等各类校人才基金；
住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴500万（不含地方政府配套）；安家费20万；
科研经费：可获得国家提供的科研经费100-300万、学校的1:1配套科研启动经费（优秀人才一事一议，上不封顶）；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创团队科研经费300-1000万，江苏省“333工程”项目资助经费3-200万）；
招生指标：前5年每年2个博士生指标；
相关配套：提供充足的办公实验用房，优先支持组建科研团队，聘期内至善博士后指标予以政策性倾斜；
医疗：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务；
教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，学校协助解决子女入学；
配偶工作：学校协助解决配偶工作。
2. 青年杰出人才
【基本条件】
取得海内外一流高校或科研机构博士学位，40周岁以下；
一般应在海内外一流高校或科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，具有连续3年及以上工作经验；海外取得博士学位的研究人员，如取得突出研究成果或其他突出成绩，可适当放宽工作年限要求；
在所从事研究的学科领域内取得海内外同行公认的突出成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
【支持政策】
岗位：聘为东南大学青年首席教授，教师事业编制；
薪酬：首聘期3年；聘期内年薪80万+，国家和地方免税补贴100万；首聘期考核通过，可直接进入下一聘期；另可叠加紫金学者（最高可获35万/年津贴，3年）等各类校人才基金；享受相关税收优惠政策；优先推荐申报南京市中青年拔尖人才选拔培养计划（入选后给予7.2万元津贴）；
住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300万（不含地方政府配套）；安家费10万；新入职的世界前200强高校博士给予每月2000元（3年）租房补贴；优先安排海智湾人才公寓；
科研经费：可获得国家提供的科研经费100-300万、学校配套科研启动经费200-300万（优秀人才一事一议，上不封顶）；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创团队科研经费300-1000万，江苏省“333工程”项目资助经费3-200万、南京市“攀峰计划”青年项目）；对于35岁以下从事基础研究和应用基础研究的青年学者，择优给予100万培养经费；
招生指标：前3年每年2个博士生指标；
相关配套：提供充足的办公实验用房，优先支持组建科研团队，聘期内至善博士后指标予以政策性倾斜；
医疗：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务；
教育资源：全市范围内协调解决子女高水平中小学入学需求；
配偶工作：学校协助解决配偶工作。
3. 青年优秀人才
【基本条件】
取得海内外一流高校或科研机构博士学位，40周岁以下（成果突出者可适当放宽年龄要求）；
具有广阔的学术视野和创新思维，取得较为突出的学术成果，具有良好的发展潜力。
【支持政策】
岗位：聘为“上岗研究员”（正高级）或“上岗副研究员”（副高级），教师事业编制；
薪酬：按照东南大学现有工资标准执行，优秀人才一事一议；另可叠加紫金学者（最高可获35万/年津贴，3年）、小米青年学者（10万/年津贴，最高连续资助5年）等各类校人才基金；世界前200强高校毕业博士生直接入选省双创博士（35周岁以下），可获生活补助15万（免税）；
住房：上岗研究员：大额住房货币化补贴100万，一次性安家费5万，首年租房补贴6万；上岗副研究员：大额住房货币化补贴60万，一次性安家费5万，首年租房补贴4.8万；
科研经费：上岗研究员100万，上岗副研究员40万；经费执行期3年，入职后先拨付50%（实行包干制），剩余50%按计划使用；优先支持申报江苏省人才项目（江苏省双创团队科研经费300-1000万，江苏省特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333工程”项目资助经费3-200万,江苏省“青蓝工程”科研经费4-30万）；
招生指标：上岗研究员：博导，前3年每年1-2个博士生指标；上岗副研究员：硕导，择优博导，前3年每年不少于1个博士生指标；
职业发展通道：签订聘任协议3年内提出确认教授（研究员）、副教授（副研究员）申请，经考核并通过评定后，任职时间从上岗聘任时间起算。
4. 讲师
【基本条件】
取得海内外一流高校或科研机构博士学位，35周岁以下（成果突出者可适当放宽年龄要求）；
已展现出良好的学术研究能力和潜力，具有独立从事科研工作的能力；
具有承担本学科本科生和研究生课程教学工作的潜力。
【支持政策】
岗位：聘为讲师，教师事业编制；
薪酬：按照东南大学现有工资标准执行，优秀人才一事一议；另可叠加紫金学者、小米青年学者等各类校人才基金；
住房：大额住房货币化补贴40万，一次性安家费5万，首年租房补贴3.6万；
科研经费：科研启动经费20万；经费执行期3年，入职后先拨付50%（实行包干制），剩余50%按计划使用；
招生指标：硕导，前3年每年不少于2个硕士生指标。
5. 至善博士后
【基本条件】
获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先，年龄不超过32周岁（特别优秀的不超过35周岁）；
具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。
【支持政策】
薪酬：首聘期3年；聘期内执行协议年薪35万+，另可叠加申请江苏省卓越博士后两年30万生活补助（全球排名前100高校的申报人员直接纳入资助名单）；
科研经费：科研启动经费10万；
职业发展通道：研究工作满3年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，可获得进入学校专任教师队伍资格（教师事业编制）。
6. 专职科研岗/全职博士后
学校同时开放专职科研岗/全职博士后招聘，年薪18万+；学院拥计算机科学与技术、软件工程2个博士后流动站，全职博士后另可叠加申请江苏省卓越博士后两年30万生活补助。
相关说明
“领军人才”、“青年杰出人才”入选国家级高层次人才计划（海外）,执行上述支持政策；
学术成果与发展潜力突出者，可叠加申请学校大计算机类人才引进基金（10-35万/年，个人补贴，持续支持五年）、学院人才引进基金（10-30万，一次性个人补贴）；
本学科发展亟需的特殊人才，采用一事一议方式确定支持政策。
联系方式
本启事长期有效，应聘者请以邮件形式发送个人简历、应聘需求至学院联系邮箱：singxp@seu.edu.cn（辛老师；联系电话：025-52090872）。
